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15種類のモンスター社員についての解説１２回目

 

 

１５種類のモンスター

1. 直ぐに感情的になる人（ヒステリックな言動をする人）
2. 直ぐに感情的になる人（理論的思考が“出来ない“　のではなく”そもそもしない”）
3. 人をRespect しない人
4. 絶えず自分のペースで他人を巻き込む人
5. 上司/同僚との関係を友達や恋人と同じと勘違いする人
6. 職務上の秘密を簡単に漏らす人（言われなくとも判断すべき）
7. 会社での不平不満を社内で声高に叫ぶ人
8. 直ぐに会社を辞めるてやると叫ぶ人
9. 同僚・上司の悪口を周りに言う人
10. 自分の不機嫌を周りに簡単に伝染させる人
11. “やりたくないこと”を“やる必要がないこと”として進める人
12. 会社の成長が目的であることを無視して働く人
13. ありがとう・お願いします・挨拶をしない人
14. 部下の成長を職務としない上司
15. 上司の間違いを正せない人

 

 

１３.ありがとう・お願いします・挨拶をしない人

 

これは案外多い。

身近にもいるだろう。

自分はおはようございますは言わない

と心当たりのある人もいるだろう。

 

挨拶されなくとも全く気にならないし自分もしない。

お先に失礼しますは同も言いにくい

と言う人にも何人もあった。

 

勿論挨拶をしないからと言って嫌な人であるわけではない。

 

これをモンスターと呼ぶか？？

大いに議論すべきところかもしれない。

 

実は私も確固たる確信はないが。。。。やはり私はモンスターと考える。

 

”ありがとう・お願いします”

を言わないのは誰が考えても問題ありだろう。

 

モンスターのモンスターたる所以である

”周りの人を不愉快にさせ、ストレスを与え、モチベーションを下げさせ、結果生産性が落ちる”

点から見ても明らかに問題ありだと思う。

 

個人の問題であったとしても会社と言う組織にいる以上、それは社会のマナ―である以上

”社会の一員である”会社のマナーであるのだから当然やらなければならないマナーである。

 

難しいのは　”挨拶”　だ

 

• おはようございます。
• お先に失礼します
• 行って来ます。

 

が会社で使う代表的な挨拶だろう。

 

その挨拶も

 

• 誰に言うのか？
• 何処で言うのか？
• どんな声で言うのか？

 

言い出したらきりがない。

 

会社のマナーは社会のマナーととともに変化するものである。今ではLineで欠勤を連絡するのが許容されるようになって来たようにだ。

 

一般社会で

 

”おはようございます”　を言わなくて良くなったとは思えない。（勿論子供の安全の為に挨拶はやたらにしないと言う事は理解できる。が今は大人の話である）。

 

であれば会社の中でもその社会の中で常識として行われているマナーは当然のごとく行うのが普通ではないだろうか？

 

小学生ではなく大の大人が勤める企業に　”挨拶をしよう”　と言うポスターが貼ってあるのをみると悲しくなるのと同時にやはり挨拶はするべきだと改めて思う。

 

気を付けたいことは

 

挨拶は相手に返事をもらう事を期待してはいけない

 

と言う事だ。

相手が挨拶を返そうが普段から挨拶をしない人であろうが、自分はきちんと挨拶をする

これが周りの人達の気分を良くし、自分の気分も高まり、会社の雰囲気を良くすることに繋がるのだ。

 

是非挨拶を続けたいものだ。

 

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