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経営コンサルティング・コンサルタントの憂鬱 ⑩ : コンサルあるある 社長と社員が揉める。。。

”ビジネス実践・経営コンサルティング ”ロング ラスティング ライン3L” 

が分かりやすく解説します

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コンサルあるあるの10回目最後です。

 

最後は結構多く遭遇するのですが、

 

コンサルの雇用主えある社長とそのコンサルティングを行っていく上で実際に一緒に働くメンバーの皆さんの双方といつも接するのですが、両者が相手の愚痴を私に言ってくることが時々あります。

 

信頼されているが所以なのでしょうか? 

もちろん第三者としての客観的な目で皆さんを見ていると言う立場があるからなのでしょうか。。。。

 

愚痴を超えての非難に近い言葉まで私の耳に入れてきます。

 

社員の方が社長に内緒でセッティングした私と食事をする場等に呼ばれることも結構あります。

 

皆さんが口にしているのはある意味他愛の無い話なのですが、聞いている私としてはそれが社長にばれたらどうしようと冷や冷やものです。

 

多分、皆さん私に社長を変えてもらいたがっているのだろうと思います。

 

勿論必要に応じて社長に意見をします。

があくまでもこの会社は社長の会社であり私自身は部外者であるのでそこまでする気はないという事をやんわりと伝えることになります。

ただ真摯に皆さんの話を聞いて社長を動かすための方法等についてのアドバイスは真剣にします。

 

勿論その話しを社長にすることは決してありません。

 

コンサルタントと言うのも気を遣う商売です。

 

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