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転職について : 採用側社長が語る  採用される条件 ②

<ビジネスコンサルティング ロング ラスティング ライン3L が分かりやすく解説します>

京都・大阪・関西・東京・全国対応

 

主に転職をされる方が上手く採用されるための条件やコツについての2回目です。

 

  1. 自分が即戦力であるかどうかをどうやって自分で判断するのか?
  2. 自分にその即戦力として企業の期待に応えられる力があることをどうやって企業側に伝えるのか?(スキルがあるこではありません)
  3. 採用されるためには何を心掛けたり努力すれば良いのか?

 

の1の部分についてです。

前回幾らskillがあってもそれを使ってその企業でその企業が望む結果を自分が出せる事を説得できないとだめだと書きました。

 

その最初になります。

 

そもそも自分にそれが出来るのでしょうか?

 

自分自身がそこに疑問があれば企業が採用通知を出す可能性は当然低くなります。。。。

 

どうやって判断しますか?

 

  • 自分は営業の経験があるから当然そのスキルがある。
  • マーケティングも出来ます。
  • XXXの資格がありそれを使って仕事をしてきた。
  • 私は市場動向分析のスキルがある

 

等を思うことが多いと思います。

 

でもやはりこれはあくまでも経験だけであってその企業が望むレベルに達しているかどうかを判断することは困難です。

 

そんなのやってみるまで分からない! という声もあります。もちろんそれには賛成です。

 

しかし、企業選びの段階や実際に面接を受ける際に自分自身にそこに自信がなければやはり採用通知を手に入れるのは困難です。

 

どうやって見極めるか?

 

答えは簡単です。

 

以前の職業で自分が自分の持っていた力や働く上で身につけた力・スキルで

達成した具体的な結果・成果

自分で理解することです。

 

そしてそれは紙に書き出せなければなりません。今回の事に限らず書くと良く理解できます。あるいは理解できていないことが理解できます。

 

貴方は今まで何を達成しましたか?

 

”そんなに大きな仕事を任されていなかったから達成したことなんかない”

”上手く行って認められていたらそもそも転職なんか考えない”

”そんなこと考えたことない”

”そんなこと言える人はなんか大きなプロジェクトとかいうものを任されて成功した人だけだよ”

”特に。。。。毎日ルーティーンワークの様なものだったし”

 

等と思いますよね。。。。。。

 

それでよいのです。実際日々の仕事でそんなこと考えて業務に取り組んでいる人は稀でしょう。

 

でーも!こんな風に考えてください。

貴方が日々会社を壊滅的な破壊に導くような大きな事件でも起こしていない限りみんな何かを達成しているのです。

例えば店頭販売員が健康で元気に毎日接客してきました。これも貴方が達成したことです。

 

”達成したこと” を考えることと ”上手に達成したこと” を感上げることは違います。

 

まず、達成したこと。特に人に話すような立派なことでない何か達成したこと。

達成と言うと大げさに聞こえますね。そうであればあなたがやったこと。ではどうでしょうか?

 

まずそれを整理します。

 

次に

その中でどれか比較的に上手くやれたこと

を選びます。

 

それを今度受ける転職先の企業で使えそうですか?

 

何も、スキルと言う大げさに考えなくとも大丈夫です。

笑顔

人と仲良くできる

無遅刻でした

 

等でも良いのです。

 

どうやってその企業で生かせそうですか?

 

考えてみてください。

 

必ず答えがあります。

 

もしその答えがないのであれば見つかるまで転職活動は待った方が良いです。

 

でも、必ずあります。

 

まず、自分で自分の力を判断してください。

 

次回は、その達成した小さな?ことを使ってその企業の力になれることをどうやって自分で判断し、相手に伝えるのかです。

 

 

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