ー 戦略開発から実践プラン作成・実行支援まで ー
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”戦略経営”実践ビジネスコンサルティングの
ロング ラスティング ライン３L
＜新入社員研修の特徴＞
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ロング ラスティング ライン ３L の新入社員研修の特徴
①目標
良識ある立派な企業人として会社の成長に貢献できる人材を育成する
②基本コンセプト
社会人としての基本的なマナーを知るのは当然。それ以上の仕事をする上で必要な態度・コツをお伝えする
具体的研修内容
③社会人としてのマナー
- 名刺交換等の社会人として基本的マナー
- 敬語の使い方
- 上座・下座
- 電話対応
- 訪問者対応
等の社会人として知っておかなければならない基礎知識
④企業人としてのマナー
- 基礎のコミュニケーションスキル（社内外で）
- フォローワーシップスキル（社内で上司・仲間と効果的に働くため）
⑤上質なビジネスパーソンとして
- 目的を理解して行動することの重要性
- “ほうれんそう“の意味とコツ
- チームプレーに必要な行動原則
- スケジューリングの重要性とコツ
- メモの重要性とコツ
- プライオリティーセッティングの方法
- “すぐやる”ことの有効性とワナ
- 社内で上司・同僚を動かす原則とコツ
- モンスター部下・モンスター同僚にならないためには？
- やるべきかやらないべきかの判断に迷ったら（Choice Making 判断の基準）
- 等
⑥手法
先ずは社長様・ご担当者様にインタビューさせていただきます。その上でどの様な人材に育てたいか。過去の研修や教育での問題点や今の社員の課題等を確認したします。
その上で、研修のアジェンダおよびコンテンツを作成いたします。
研修内のワークショップ等はクライアント企業様の業界に沿った内容とし、翌日から即実践できるものとします
新入社員研修は人事組織構築の専門コンサルティング
お問い合わせは ”ロング ラスティング ライン３L”まで
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電話 : 09066509858
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